BLIK-OPENER
Kruispunt in je carrière?
Loopbaan- en talentprogramma's voor ondernemende en betrokken professionals.
Menu
- Nieuws
- Loopbaanprogramma
- Individuele coaching
- In-company aanbod
- Het Coachcafé
- Generatieleren
- Over ons
- Onze coaches & trainers
- Contact & aanmelden
Loading Tweet...
Vind ons op...
Lustrum gevierd met speciaal lied: Van Smartlap naar Strijdlied!
Coach Carla van Gotum schreef speciaal voor het Lustrum Coachcafe een lied over de dilemma’s van twintigers en dertigers. Het lied valt in een bijzondere categorie, namelijk “Van Smartlap naar Strijdlied”. Alle jong professionals en coaches zongen uit volle borst mee. Een mooi lustrumcadeau. Iedereen bedankt voor jullie bijdrage!
Generatieleren
Elke generatie kijkt naar de werkelijkheid vanuit sterke waarden. Deze waarden zijn gevormd in de periode waarin men is opgegroeid en hebben onbewust invloed op hoe mensen handelen binnen een organisatie. De uitdaging is om van ieders generatietalent te leren en deze aan te wakkeren, te benutten en te verbinden. Generatieleren biedt organisaties een vernieuwend perspectief om naar deze verschillen en talenten te kijken.
Wat hebben wij te bieden?
Vanuit een generatieperspectief kijken we naar de (kennis)mobiliteit, het ondernemerschap en de vitaliteit van uw organisatie. Naast advisering, ontwerpen wij programma’s, workshop en clinics, waardoor de organisatie op een natuurlijke wijze in beweging komt. Dit gaat van zogenaamde Coachcafé’s, waarin ontmoetingen tussen oudere professionals en young professionals centraal staan en het opzetten van een masterclass Generatiedialoog, tot aan het uitwerken en opzetten van nieuwe werkwijzen waarbij kennisontwikkeling en kennisoverdracht tussen de generaties geïntensiveerd en verbeterd wordt.
Aanmelding voorjaarsprogramma
Je kunt je vanaf nu aanmelden voor het voorjaarsprogramma, dat begin maart 2012 van start gaat (data worden in januari bekend gemaakt). Laat hier je gegevens achter en Wibichje Koopman neemt contact met je op.
NRC Weekend “Lieve loopbaancoach, zit ik op de juiste plek?”
NRC Schreef een paginagroot artikel over ons Lustrum Coachcafé in Trouw op 30 november 2011, inclusief drie portretten van deelnemers. Het artikel geeft een goede sfeerimpressie. Lees het hier.
Wij sturen je ongeveer tweemaal per jaar een frisse nieuwsbrief, als je jouw contactgegevens aan ons doorgeeft.
Foto-impressie van ons afgeladen Lustrum Coachcafé in TrouwAmsterdam op woensdag 30 november. Zijn er weer wat blikken geopend?
COACHCAFE VOOR COACHES
Vele coaches meldden zich bij Blik-Opener om een bijdrage te leveren aan een van onze programma’s. Speciaal voor deze coaches organiseert Blik-Opener 2 keer per jaar een Coachcafe voor Coaches. Op die manier leren wij de coaches kennen, leren de coaches ons en onze werkwijze kennen en kunnen we op een informele manier nieuwe samenwerkingsvormen verkennen. Als je aan het volgende Coachcafe voor Coaches wilt deelnemen, vul dan ons contactformulier in.
Kick-Off MCI Honours programma van Hogeschool van Amsterdam
Afgelopen 9 en 10 september gingen 21 studenten van start met hun honoursprogramma. Aankomend jaar zullen zij bovenop hun vakkenpakket volop bezig zijn met hun persoonlijke ontwikkeling om een stevige eerste stap op de arbeidsmarkt te maken. In een creatief dynamische kick-off hebben zij kennis gemaakt met elkaar, de coaches en projecten. De “first impressions” zorgden voor krachtige feedback op hun 1e indruk. Daarnaast presenteerde de opdrachtgevers hun projecten en droomden de studenten tijdens de “open space” over de ideale uitkomst. Aan het eind van de tweedaagse stond de grootste uitdaging op hen te wachten: projectteams maken op basis van talenten, persoonlijkheid, groepsrollen en voorkeuren. Dat bleek nog niet zo makkelijk. Excellente prestaties ‘vereist’ een heleboel. De uitdaging is gestart; op naar een mooi ontwikkeljaar!
Voor het team van AIESEC Nederland organiseerde Blik-Opener een loopbaantraining. De training vond plaats aan het einde van hun bestuursjaar. En leverde input op ter voorbereiding op hun volgende loopbaanstap. Voor de een was dit de keuze voor een masteropleiding, voor de ander een levendige fantasie voor een eigen onderneming.
Groep 7
Blik-Opener groep 7 was een pittige, mondige groep, die elkaar uitdaagde tijdens het programma en zeker ook bij de naborrels. Zij bestond o.a. uit bankiers, psychologen, historicus en advocaat. Tijdens het programma begonnen al 2 mensen met een nieuwe baan, 1 met een stage en 1 met vrijwilligerswerk onder werktijd.
Update zomer 2011 (3 maanden na afronding programma): 1 kwam trots binnen tijdens de 1e reünie. Hij had net die middag zijn nieuwe contract binnen! De andere updates zullen in het komende (half) jaar volgen.
RUDOLF MAGNUS INSTITUTE
Voor promovendi van het Rudolf Magnus Institute of Neuroscience (onderdeel van Universitair Medisch Centrum Utrecht) verzorgt Blik-Opener elk jaar een Coachcafe & Netwerkcafe. Dit biedt de laatste jaars promovendi de mogelijkheid om te verkennen wat hun volgende loopbaanstappen worden en wat zij de wetenschap en/of het bedrijfsleven te bieden hebben. Op de netwerkavond ondervragen de promovendi hun voorgangers op hun carrièrekeuzes.
Op de beursvloer van de Nederlandse Carrieredagen verzorgt Blik-Opener sinds 2009 het live Coachcafe. Honderden jonge professionals kunnen er per dag deelnemen aan een coachronde. De Blik-Opener obers bevragen de jonge professionals op hun loopbaanvraag en bieden hun daarna een potje thee aan bij Coach “De Vertrager”, een energiedrankje bij “De versneller”, een toverstaf bij “De Dromer”, een notenkraker bij “De Knopendoorhakker”. Na de coachronde gaan de deelnemers opnieuw de beursvloer op met een specifieke netwerkvraag.
Voor verschillende doelgroepen binnen de Universiteit Twente organiseert Blik-Opener Coachcafe’s.
1) Voor jonge medewerkers/ promovendi (t/m 35 jaar) werkzaam binnen de UT, die hun eigen rol willen verstevigen en/of op zoek zijn naar een volgende functie;
2) Voor masterstudenten die op het punt staan om de arbeidsmarkt op te gaan;
3) Voor jonge alumni (t/m 35 jaar) die graag verbonden blijven met het UT-netwerk.
Op dit moment ontwikkelen we ook een nieuw programma A) voor bachelor studenten die voor hun masterkeuze staan en B) voor professionals/ academici (vanaf 35 jaar) die voor een nieuwe loopbaanstap staan.
Honours Vrije Keuze Project (HvA DEM)
Heb jij een sterk idee voor een vernieuwend project? // Wil jij je visitekaartje achterlaten bij maatschappelijke ondernemers? // Zoek je een inspirerende omgeving om je plannen te realiseren? // Wil jij je netwerk uitbreiden in de internationale creatieve sector? // Sta je open voor stevige feedback? // Lukt het jou om een topproject af te leveren?
Honours studenten van de Hogeschool van Amsterdam (Domein Economie en Management) worden in het Vrije Keuze Project begeleidt door talentontwikkelingsbureau Blik-Opener en ondernemerswerkplaats The Hub Amsterdam.
“De Hogeschool is een speciale samenwerking aangegaan om studenten uit te dagen buiten bestaande paden hun eigen project te realiseren.”
Ga de uitdaging met ons aan om:
- Een half jaar te werken aan jouw eigen project
- Een resultaat af te leveren dat je graag op je CV zet
- Minimaal 120 uur te investeren
- Een professioneel plan van aanpak te schrijven én te realiseren
- Het uitbouwen van je persoonlijke netwerk in Amsterdam én internationaal
- Regelmatig te sparren met een ervaren coach
- Je medestudenten te voorzien van constructieve feedback
- 5 Excellentie Waarderingspunten (EWPs) te verdienen
Blik-Opener als facilitator
Blik-Opener heeft inmiddels meer dan 1000 studenten en jonge professionals begeleidt bij het ontdekken van hun talenten en het oriënteren op de arbeidsmarkt.
In de ondersteuning werken we met de inzet van verschillende groepen:
- De leergroep (mede-studenten); Zij zijn belangrijk voor (h)erkenning van eigen talent en ambities. Zij trekken zich aan elkaar op.
- De reviewgroep (docenten en/of opdrachtgevers); diegene die verantwoordelijkheid dragen voor de innovatie en inhoudelijke ontwikkeling van de studenten.
- De supportgroep (Blik-Opener coaches); faciliteren en begeleiden de student in persoonlijke leerproces door kennisuitwisseling, reflectie op eigen leerpunten en talenten.
- De netwerkgroep (Hub ondernemers); ‘wise (wo)men’, ondernemers en professionals met een groot netwerk; sparringspartners die ondersteunen met scherpe opbouwende kritiek om ideeën ‘implementeerbaar’ te krijgen.
The Hub als leeromgeving
The Hub is een kweekvijver voor maatschappelijke innovatie. Het biedt flexibel lidmaatschap van inspirerende en volledig uitgeruste werkomgevingen in de meest levendige wereldsteden, waar maatschappelijke ondernemers kunnen werken, leren, ontmoeten en vernieuwende ideeën kunnen realiseren. Door middel van fysieke en virtuele werkomgevingen kunnen leden gebruik maken van platforms, middelen, kennis, diensten en marktgerichte mogelijkheden om hun gemeenschappelijke waarde, ideeën, activiteiten, programma’s, producten en diensten in de wereld te zetten.
The Hub heeft een unieke plek in Amsterdam voor mensen met goede ideeën voor de stad en de wereld. Zij kunnen hier alles vinden wat ze nodig hebben om hun idee in korte tijd daadwerkelijke te realiseren. Deelnemers zullen tijdens de Kick-Off bijeenkomst worden geïntroduceerd. Het Hub lidmaatschap bevat:
- Toegang tot de meest inspirerende werkomgeving, gevestigd in de Amsterdamse Jordaan.
- Koffie, thee en vers fruit zijn inbegrepen in het lidmaatschap.
- Persoonlijk contact met het team van hosts dat dagelijks aanwezig is om je te verbinden met andere leden om stappen te maken in de realisatie van je project.
- Gebruik maken van bedrijfsfaciliteiten zoals glasvezel internet, een draadloze printer/copier, beamers, en flatscreen.
- Ontvangen van relaties en partners op de Hub.
- Gebruik van uren op andere Hub locaties, zoals Rotterdam, Brussel, Londen, Madrid, Milaan, maar ook Sao Paulo, San Francisco en Johannesburg.
- Toegang tot het internationale netwerk van meer dan 4000 maatschappelijk gedreven ondernemers op meer dan 25 Hub locaties.
- Deelname aan de Hub productions en Hub member events, te vinden op onze website.
Meer info en aanmelden
Inschrijven bij: Marielle Schilder (m.schilder@hva.nl)
Inhoudelijke informatie bij: Irena van Nynatten (projectleider Excellentie DEM)
HvA DEM Excellentie Intranet: Link
