BLIK-OPENER

Welkom bij Blik-Opener! Klik op de foto, dan komt ons aanbod in...

Wed, 25 Apr 2012 09:50:52 +0200

Welkom bij Blik-Opener! Klik op de foto, dan komt ons aanbod in beeld.

Honoursprogramma voor stimuleren van Ondernemerschap Vijf...

Tue, 17 Apr 2012 09:01:00 +0200

Honoursprogramma voor stimuleren van Ondernemerschap

Vijf studenten van Hogeschool van Amsterdam pakken de kans om dit jaar in hun vrije ruimte het honoursprogramma, gericht op ondernemerschap, te volgen. Blik-Opener coacht hen in het realiseren van hun droomproject. The Hub Amsterdam biedt hen een werkplek tussen 300 maatschappelijke ondernemers, waaronder de Blik-Openers. Vincent bouwt een nieuwe App, Dagmar schrijft een boek over chronische vermoeidheid, Anja stort zich op diner etiketten in China, Sanne ontwikkelt een nieuw woonconcept en Tarik richt zich op ‘urban farming’. Lees meer op hun blog.

Het Blik-Opener Coachcafé

Sun, 08 Apr 2012 18:18:00 +0200

JE EIGEN CARRIÈREPAD, HOE GEEF JE DAT EIGENLIJK VORM?

Nou, door gewoon eens in gesprek te gaan met mensen die er wat van weten. Mensen die zelf ook hebben geworsteld om hun eigen antwoorden te vinden. Tegenwoordig heten ze coaches. Met hen duiken we een café in. Er komen gesprekken tot stand en je wordt uitgedaagd te bewegen, zowel in je denken als in je doen. Door te sparren, spiegelen en reflecteren, wordt je je meer bewust van je eigen voorraadschuur aan talenten en kun je beter je koers bepalen.

WAT NEEM JE MEE NAAR HUIS? In ieder geval nieuwe ideeën over je eigen toekomst. Daarnaast een scherpere blik over je mogelijkheden en onmogelijkheden. Tenslotte, een netwerk van professionals en soortgenoten die je in de toekomst verder kunnen helpen.

WAAROM EEN CAFÉ? Omdat goede gesprekken meestal toch al plaatsvinden in café’s. Omdat je in café’s vaak ‘toevallig’ de juiste mensen ontmoet. En omdat het lekker is om af en toe je keel te smeren.

"Vanuit een groep kan je zoveel meer leren dan dat je constant 1 op 1 coaching doet! Heel waardevol..."

Sat, 11 Feb 2012 12:29:00 +0100

“Vanuit een groep kan je zoveel meer leren dan dat je constant 1 op 1 coaching doet! Heel waardevol vind ik het om van ‘onbekenden’ te horen hoe mij ervaren. Soms zelfs waardevoller dan dat je het vanuit vertrouwde omgeving terugkrijgt. Het werkt daarnaast ‘verbroederend’ om met mijn groepsgenoten samen te komen en herkenning te vinden in hersenspinsels, ontdekkingen en onzekerheden. Ik ben veel zelfverzekerder nu!”

- Deelnemer Rinske

Generatieleren

Thu, 15 Dec 2011 15:22:18 +0100

Elke generatie kijkt naar de werkelijkheid vanuit sterke waarden. Deze waarden zijn gevormd in de periode waarin men is opgegroeid en hebben onbewust invloed op hoe mensen handelen binnen een organisatie. De uitdaging is om van ieders generatietalent te leren en deze aan te wakkeren, te benutten en te verbinden. Generatieleren biedt organisaties een vernieuwend perspectief om naar deze verschillen en talenten te kijken.

Wat hebben wij te bieden?

Vanuit een generatieperspectief kijken we naar de (kennis)mobiliteit, het ondernemerschap en de vitaliteit van uw organisatie. Naast advisering, ontwerpen wij programma’s, workshop en clinics, waardoor de organisatie op een natuurlijke wijze in beweging komt. Dit gaat van zogenaamde Coachcafé’s, waarin ontmoetingen tussen oudere professionals en young professionals centraal staan en het opzetten van een masterclass Generatiedialoog, tot aan het uitwerken en opzetten van nieuwe werkwijzen waarbij kennisontwikkeling en kennisoverdracht tussen de generaties geïntensiveerd en verbeterd wordt.

Aanmelding najaarsprogramma

Thu, 15 Dec 2011 15:15:00 +0100

Je kunt je vanaf nu aanmelden voor het voorjaarsprogramma, dat in Oktober 2012 van start gaat. Laat hier je gegevens achter en Frederieke Maagdenberg neemt contact met je op.

Blader door het programmaboekje…

Thu, 15 Dec 2011 14:39:00 +0100

Blader door het programmaboekje…

NRC Weekend “Lieve loopbaancoach, zit ik op de juiste...

Mon, 05 Dec 2011 17:45:00 +0100

NRC Weekend “Lieve loopbaancoach, zit ik op de juiste plek?”

NRC Schreef een paginagroot artikel over ons Lustrum Coachcafé in Trouw op 30 november 2011, inclusief drie portretten van deelnemers. Het artikel geeft een goede sfeerimpressie. Lees het hier.

Blijf op de hoogte van onze events!

Sat, 03 Dec 2011 10:20:00 +0100

Blijf op de hoogte van onze events!:

Wij sturen je ongeveer tweemaal per jaar een frisse nieuwsbrief, als je jouw contactgegevens aan ons doorgeeft.

Bijzondere documentaire. 3Doc: Alles wat we wilden....

Sat, 03 Dec 2011 04:20:00 +0100

Bijzondere documentaire. 3Doc: Alles wat we wilden. Herkenbaar?

Foto-impressie van ons afgeladen Lustrum Coachcafé in...

Fri, 02 Dec 2011 00:00:00 +0100

Foto-impressie van ons afgeladen Lustrum Coachcafé in TrouwAmsterdam op woensdag 30 november. Zijn er weer wat blikken geopend?

Blik-Opener Agenda

Mon, 19 Sep 2011 22:58:00 +0200

Jan – Dec // Generatieleren programma @ Gemeente Amsterdam

Leren benutten van generatietalenten in de gehele organisatie.

Feb - Juli // Honours Programma - Domein Economie & Management - HvA

Ondernemerschapsprogramma voor selecte groep Honour studenten.

12 April - 6 Sept // 9e Blik-Opener Loopbaanprogramma - Amsterdam

Betere match maken tussen jouw talent en de wereld.

30 Mei // Coachcafe @ Study & Career Service - Universiteit Twente

Informele coaching specifiek voor laatste jaars studenten.

5 Juni // Netwerkbijeenkomst voor promovendi @ UMCU

Netwerken om een volgende carrièrestap te verkennen.

7 Juni // Coachcafe @ Loopbaan4daagse UT

Proeverij voor UT, Regio Twente, Gemeente Enschede, MST en Saxion.

15 Juni // Landelijke MBO participatiedag @ JOB

Interactieve bijeenkomst om volgende stappen te bepalen voor leerlingenraden.

27 en 29 Juni // Eindpresentatie honours @ HvA

Honour studenten presenteren hun opbrensten.

Het Groepsprogramma

Sat, 17 Sep 2011 12:35:00 +0200

Het Blik-Opener Groepsprogramma biedt een unieke combinatie van persoonlijke en professionele begeleiding en is speciaal ontwikkeld voor jonge professionals (25 t/m 35 jr.) die zich willen heroriënteren in hun loopbaan. Op dit moment wordt er in het voorjaar en najaar een programma aangeboden.

Het programma bestaat uit:

Zes dagdelen groepsprogramma, verdeeld over vier modules;
Vier individuele coachingsgesprekken;
Intervisiebijeenkomsten;
Individuele opdrachten.

DEELNAME

Aan het groepsprogramma kunnen 8 tot 14 jonge professionals deelnemen. Neem contact met ons op over deelname wanneer je:

Een hbo/wo opleiding hebt afgerond en enige (of meerdere) jaren werkervaring hebt.
Je op een keerpunt of kruispunt in je leven/loopbaan bevindt.
Het gevoel hebt dat je niet bezig bent met wat je echt wil doen.
Bereid bent om met jezelf geconfronteerd te worden.
Werk wil maken van je passie en met minder geen genoegen neemt.
Een ervaren coach zoekt die bij jou past.
Serieus in jezelf en je carrière wil investeren.

KOSTEN

Deelname aan het Groepsprogramma kost €1675 (exclusief btw).

Wanneer je het programma privé financiert, kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in de kosten. Je betaalt in dat geval €1075 (excl. btw). De deelnamekosten zijn in dit geval ook belastingaftrekbaar (onder scholingskosten met een drempel van €500). Het is tevens mogelijk om een gespreide betalingsregeling met ons te treffen.

COACHCAFE VOOR COACHES Vele coaches meldden zich bij Blik-Opener...

Fri, 16 Sep 2011 13:41:00 +0200

COACHCAFE VOOR COACHES

Vele coaches meldden zich bij Blik-Opener om een bijdrage te leveren aan een van onze programma’s. Speciaal voor deze coaches organiseert Blik-Opener 2 keer per jaar een Coachcafe voor Coaches. Op die manier leren wij de coaches kennen, leren de coaches ons en onze werkwijze kennen en kunnen we op een informele manier nieuwe samenwerkingsvormen verkennen. Als je aan het volgende Coachcafe voor Coaches wilt deelnemen, vul dan ons contactformulier in.

In-Company Aanbod Zet Blik-Opener in voor het realiseren van een...

Thu, 15 Sep 2011 16:52:00 +0200

In-Company Aanbod

Zet Blik-Opener in voor het realiseren van een of meer van de onderstaande doelstellingen:

Talent in beweging - Wat heeft één ieder te bieden? Niet alleen het aanbod wat binnen de functie past, maar zeker ook over de grens van de functie heen.

Krachten gebundeld - Door de generatiewaarden en –krachten te benutten. Wees je ervan bewust dat de tijdsperiode waarin je opgroeit, de manier waarop je naar organisatievernieuwing beïnvloed.

Doelen verwezenlijkt - Resultaat: betere fit met je functie/organisatie, betere samenwerking, samen gericht op organisatie, team en individuele ontwikkeling.

In-Company

Thu, 15 Sep 2011 16:44:00 +0200

Talentontwikkeling

Blik-Opener ondersteunt organisaties bij het aantrekken, behouden en benutten van jong talent met een frisse blik op ontplooiing van jong talent in organisaties. Onze activiteiten kunnen op maat worden aangeboden en zijn modulair in te zetten, onder andere in talentprogramma’s, traineepools en management development programma’s.

Hoe bind en boei je als organisatie young professionals en trainees?
Hoe geef je young professionals en hun vernieuwingsdrang een plek in je organisatie?
En hoe verbinden young professionals zich optimaal aan de organisatie?

Onze missie is het tot hun recht laten komen van jong talent in een veranderende organisatiecontext. Door op een nieuwe en innovatieve manier begeleidingsprogramma’s te ontwerpen, zijn wij in staat de match tussen individu en organisatie te versterken.

Onze aanpak onderscheidt zich door gebruik van online en social media, theater en café omgevingen en toegang tot een gerenommeerd netwerk van coaches in samenwerking met Van Ede & Partners.

Ondertussen hebben we ruim 1000 deelnemers begeleid in onze Coachcafé’s en groepsprogramma’s, waardoor we een genuanceerd beeld hebben ontwikkeld van deze doelgroep. Daarnaast bestaat ons netwerk uit 100 ambassadeurs en 50 ervaren coaches. Hierdoor hebben wij een enorm netwerk beschikbaar.

Op basis van onze ruime ervaring met het ontwerp en de begeleiding van MBA-programma’s, MD-trajecten en leiderschapsprogramma’s, gaan we met u in gesprek over de meest prangende vraagstukken op het gebied van boeien, binden en begeleiden van jong talent in uw organisatie.

Kick-Off MCI Honours programma van Hogeschool van...

Sat, 10 Sep 2011 17:35:00 +0200

Kick-Off MCI Honours programma van Hogeschool van Amsterdam

Afgelopen 9 en 10 september gingen 21 studenten van start met hun honoursprogramma. Aankomend jaar zullen zij bovenop hun vakkenpakket volop bezig zijn met hun persoonlijke ontwikkeling om een stevige eerste stap op de arbeidsmarkt te maken. In een creatief dynamische kick-off hebben zij kennis gemaakt met elkaar, de coaches en projecten. De “first impressions” zorgden voor krachtige feedback op hun 1e indruk. Daarnaast presenteerde de opdrachtgevers hun projecten en droomden de studenten tijdens de “open space” over de ideale uitkomst. Aan het eind van de tweedaagse stond de grootste uitdaging op hen te wachten: projectteams maken op basis van talenten, persoonlijkheid, groepsrollen en voorkeuren. Dat bleek nog niet zo makkelijk. Excellente prestaties ‘vereist’ een heleboel. De uitdaging is gestart; op naar een mooi ontwikkeljaar!

Gemeente Amsterdam Blik-Opener verzorgt verschillende workshops...

Fri, 09 Sep 2011 13:04:00 +0200

Gemeente Amsterdam

Blik-Opener verzorgt verschillende workshops en trainingen op het gebied van Generatieleren voor de Gemeente Amsterdam (o.a. intern adviesbureau SPA en Stadsdeel West). De workshops hebben veel enthousiasme voor het thema los gemaakt binnen de Gemeente. Daartoe heeft de Gemeente besloten generatieleren steviger te verbinden met talentontwikkeling in de organisatie. Blik-Opener zal hen ondersteunen met innovatieve implementatie plannen in 2012.

Voor het team van AIESEC Nederland organiseerde Blik-Opener een...

Thu, 07 Jul 2011 00:00:00 +0200

Voor het team van AIESEC Nederland organiseerde Blik-Opener een loopbaantraining. De training vond plaats aan het einde van hun bestuursjaar. En leverde input op ter voorbereiding op hun volgende loopbaanstap. Voor de een was dit de keuze voor een masteropleiding, voor de ander een levendige fantasie voor een eigen onderneming.

“Terwijl het leven verder raast lopen we vast in een...

Tue, 28 Jun 2011 15:10:00 +0200

“Terwijl het leven verder raast lopen we vast in een nihilistische hel van zelfverklaarde waardeloosheid” (uit de NRC Next, “De ontdekking van je eigen nietigheid” door Marte Kaan)

Je wordt er mee doodgegooid: artikelen over de grenzeloze tiener, de onstuimige quarter-lifer, de verdwaalde dertiger. Je zou er bijna in gaan geloven. Vind jij jezelf, net zoals 70% van jouw generatie “een heel speciaal persoon”? Of vind je jezelf niet heel speciaal… en daarom een uitzondering en dus toch wel weer speciaal? Wat betekent dit voor de manier waarop je wil werken, je relatie met een werkgever, je behoefte aan zelfstandigheid en zelfsturing, of hoe je het liefste je werkende leven inricht? Lees mee en laat ons weten wat je denkt!