BLIK-OPENER
Kruispunt in je carrière?
Loopbaan- en talentprogramma's voor ondernemende en betrokken professionals.
Menu
- Nieuws
- Loopbaanprogramma
- Individuele coaching
- In-company aanbod
- Het Coachcafé
- Generatieleren
- Over ons
- Onze coaches & trainers
- Contact & aanmelden
Loading Tweet...
Vind ons op...
Gemeente Amsterdam
Blik-Opener verzorgt verschillende workshops en trainingen op het gebied van Generatieleren voor de Gemeente Amsterdam (o.a. intern adviesbureau SPA en Stadsdeel West). De workshops hebben veel enthousiasme voor het thema los gemaakt binnen de Gemeente. Daartoe heeft de Gemeente besloten generatieleren steviger te verbinden met talentontwikkeling in de organisatie. Blik-Opener zal hen ondersteunen met innovatieve implementatie plannen in 2012.
Magazine van de Vrije Universiteit over Blik-Opener, Het Coachcafé en The Hub.
Blik-Opener geeft tips voor carrièreswitchers op Careerwise.
Bestuursacademie
Blik-Opener geeft in opdracht van de Bestuursacademie Nederland masterclasses voor young professionals. Tijdens de masterclass staat “Maak werk van je ambities!” centraal. Jonge Ambtenaren worden uitgedaagd om na te denken over wat zij te bieden hebben en wat zij willen bijdragen binnen de overheid in Nederland. Het intensieve programma geeft houvast voor de jonge ambtenaren om hun rol binnen de overheid te verstevigen.
Eerstvolgende Masterclass op 15 december. Inschrijven kan hier.
Hogeschool van Amsterdam
Blik-Opener begeleidt voor het 2e jaar op rij het Honourprogramma voor topstudenten van de Hogeschool van Amsterdam (Domein Media, Creatie, Informatie). We leveren onze expertise op het gebied van programmaontwerp, faciliteren een tweedaags kick-off programma en organiseren de intervisie met het kernteam. Het resultaat: gemotiveerde studenten en een jaar vol ontdekkingen, uitdagingen en persoonlijke ontwikkeling! Lees meer op de Honours blog…
Universiteit Twente schrijft over de Coachcafé die ze met Blik-Opener organiseert voor haar studenten.
Coachcafé’s @ 3TU
Blik-Opener organiseert Coachcafé’s voor de alumni van de drie technische universiteiten in Nederland: Delft, Eindhoven en Twente. De afgelopen twee Coachcafé’s in het zuiden en westen van het land waren volledig uitverkocht. De derde in de reeks staat gepland in het oosten van het land begin 2012.
Sinds de bruisende avonden vol nieuwe inzichten en verbindingen, gaat het netwerken door op de speciale 3TU LinkedIn groep.
Groep 6
Met een dynamische netwerkavond heeft Blik-Opener groep 6 hun programma in januari 2011 afgesloten. Deze groep werd getypeerd door het ondernemerschap binnen de groep. Met veel passie en creativiteit gingen zij op weg naar een nieuwe werkbestemming. Dames en heren van groep 6, dank voor jullie openheid, inzet en betrokkenheid!
Update zomer 2011 (half jaar na afronding programma): 2 zijn hun eigen onderneming gestart en werken ook samen, 1 onderneemster is doorgegaan met haar succesvolle bedrijfsformule en zoekt tegelijkertijd een vast team collega’s, 1 is haar internationale droom achterna gegaan en verkent ondertussen haar businessplan voor de toekomst, 1 heeft intern gesolliciteerd en kreeg met veel lof een nieuwe baan en begeleidt nu zelf allerlei jonge professionals, 2 gunnen zichzelf meer tijd en rust voor het onderzoeken van een volgende stap en 5 zijn opnieuw enthousiast over hun eigen baan.
“Blik-Opener heeft al mijn verwachtingen overtroffen. Alles wat ik impliciet al wel wist is door het programma expliciet gemaakt. Je gaat echt op zoek naar de intrinsieke motivatie. Naast het feit dat de groep ontzettend leuk en gemêleerd is, is het allerbelangrijkste dat je echt tijd aan jezelf kunt besteden. Ik ben veel zelfbewuster geworden en kan het programma dan ook aan iedereen aanraden!”
- Deelnemer Sietse
Coachcafé @ TU Delft
Op woensdag 13 april zaten we in een afgeladen theater bij de TU Delft met 50 alumni en 20 coaches. Het Coachcafé was drie weken voor aanvang uitverkocht. Wie dacht er dan bèta studenten geen behoefte aan coaching hebben..?!
Groep 5
De vijfde groep loopbaanverfijners rondde in juni 2010 hun programma af. Een geweldige groep van 10 jonge potentials maakte werk van hun loopbaan. Deze diverse groep bestond uit onderzoekers, economen en ICT-ers, bankiers, ontwikkelingswerkers en ingenieurs. Zij hebben hun talenten na een intensief traject in de etalage gezet.
Update zomer 2011 (1 jaar na afronding programma): 4 hebben een stevigere rol binnen hun organisatie verkregen, 1 heeft zijn baan opgezegd, 2 treden na hun zwangerschap weer enthousiast de arbeidsmarkt op, 1 proeft aan organisaties middels projectopdrachten en 2 zoeken de verdieping buiten hun baan en werken aan een goede werk-prive-balans.
Video Impressie
Voor veel twintigers en dertigers blijkt het vinden van een ideale baan nog niet zo’n makkelijke opgave. Dit komt niet alleen doordat droombanen niet voor het oprapen liggen maar ook omdat veel jonge professionals niet goed weten wat ze nou echt willen. Daarnaast is het aantal carrièremogelijkheden ontzettend groot, wat het maken van beslissingen niet makkelijker maakt.
Het komt niet zelden voor dat jonge mensen met zichzelf in de knoop zitten als het gaat om carrièrekeuze. Zitten deze jonge mensen in de quarterlifecrisis? Hoe gaan ze om met deze keuzestress? Nieuw Wij zocht het uit en ging langs bij het Coachcafé van Blik-Opener. Tijdens dit café worden jongvolwassenen in korte sessies op weg geholpen bij het vinden van werk dat bij hen past.
