BLIK-OPENER
Kruispunt in je carrière?
Loopbaan- en talentprogramma's voor ondernemende en betrokken professionals.
Menu
- Nieuws
- Loopbaanprogramma
- Individuele coaching
- In-company aanbod
- Het Coachcafé
- Generatieleren
- Over ons
- Onze coaches & trainers
- Contact & aanmelden
Loading Tweet...
Vind ons op...
Honoursprogramma voor stimuleren van Ondernemerschap
Vijf studenten van Hogeschool van Amsterdam pakken de kans om dit jaar in hun vrije ruimte het honoursprogramma, gericht op ondernemerschap, te volgen. Blik-Opener coacht hen in het realiseren van hun droomproject. The Hub Amsterdam biedt hen een werkplek tussen 300 maatschappelijke ondernemers, waaronder de Blik-Openers. Vincent bouwt een nieuwe App, Dagmar schrijft een boek over chronische vermoeidheid, Anja stort zich op diner etiketten in China, Sanne ontwikkelt een nieuw woonconcept en Tarik richt zich op ‘urban farming’. Lees meer op hun blog.
“Vanuit een groep kan je zoveel meer leren dan dat je constant 1 op 1 coaching doet! Heel waardevol vind ik het om van ‘onbekenden’ te horen hoe mij ervaren. Soms zelfs waardevoller dan dat je het vanuit vertrouwde omgeving terugkrijgt. Het werkt daarnaast ‘verbroederend’ om met mijn groepsgenoten samen te komen en herkenning te vinden in hersenspinsels, ontdekkingen en onzekerheden. Ik ben veel zelfverzekerder nu!”
Deelnemer Rinske
Aanmelding najaarsprogramma
Je kunt je vanaf nu aanmelden voor het voorjaarsprogramma, dat in Oktober 2012 van start gaat. Laat hier je gegevens achter en Frederieke Maagdenberg neemt contact met je op.
Wij sturen je ongeveer tweemaal per jaar een frisse nieuwsbrief, als je jouw contactgegevens aan ons doorgeeft.
Groep 7
Blik-Opener groep 7 was een pittige, mondige groep, die elkaar uitdaagde tijdens het programma en zeker ook bij de naborrels. Zij bestond o.a. uit bankiers, psychologen, historicus en advocaat. Tijdens het programma begonnen al 2 mensen met een nieuwe baan, 1 met een stage en 1 met vrijwilligerswerk onder werktijd.
Update zomer 2011 (3 maanden na afronding programma): 1 kwam trots binnen tijdens de 1e reünie. Hij had net die middag zijn nieuwe contract binnen! De andere updates zullen in het komende (half) jaar volgen.
RUDOLF MAGNUS INSTITUTE
Voor promovendi van het Rudolf Magnus Institute of Neuroscience (onderdeel van Universitair Medisch Centrum Utrecht) verzorgt Blik-Opener elk jaar een Coachcafe & Netwerkcafe. Dit biedt de laatste jaars promovendi de mogelijkheid om te verkennen wat hun volgende loopbaanstappen worden en wat zij de wetenschap en/of het bedrijfsleven te bieden hebben. Op de netwerkavond ondervragen de promovendi hun voorgangers op hun carrièrekeuzes.
Laura studeert Kunst en Economie aan de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht en specialiseert zich in Event Management. Naast haar opleiding krijgt Laura uiteenlopende opdrachten uit haar netwerk waar het allemaal draait om creativiteit en beleving. Ze is creatief, proactief en erg nieuwsgierig. Tijdens haar stage zal zij zich richten op de organisatie van het lustrum feest. Blik-Opener bestaat namelijk 5 jaar en dat mag gevierd worden!
Laura is stagiaire sinds april 2012.
GENERATIECAFE VOOR HOLLANDSE NIEUWE
Het ‘GeneratieCafe’ inspireerde de jonge professionals van Hollandse Nieuwe om te benoemen wat hun onderscheidende generatievermogen is en wat de kracht van andere generaties is. Wij verwachten dat de workshop bij gaat dragen aan effectieve samenwerking met de verschillende generaties binnen FloraHolland.
ROOS MOLL
Roos is oorspronkelijk bestuurskundige en heeft zich gespecialiseerd in het ontwikkelen van young professionals en het begeleiden van generatieleren binnen organisaties. Zij werkte onder andere bij de Baak Management Centrum VNO-NCW. Op dit moment is zij adjunct directeur bij Stichting Giving Back.
Binnen Blik-Opener richt zij zich op het faciliteren van generatieleren binnen oa. Gemeente Amsterdam. Zij begeleidt de jongste en oudste generatie in de organisatie om in buddy’s samen te leren.
SJOERD HOGENBIRK
Sjoerd werkt graag op het grensvlak van verschillende werelden om begrip, nieuwe inzichten en innovatie te creëren. Dit enthousiasme ontstond al tijdens zijn beide studies (Bestuurs- en Organsiatiewetenschap en Theologie). Hij werkt bij Rabobank als Lean consultant en begeleidde daarvoor veranderingstrajecten binnen het publieke domein via Van Vieren.
Hij schrijft in Tijdschrift voor Organisatie en Ontwikkeling hoe generaties elkaar kunnen versterken door met elkaar het gesprek te voeren over historie en achtergrond, welke betekenis dat heeft voor hoe een ieder nu werkt en welk gevolg dit heeft voor de samenwerkingsrelatie. Binnen Gemeente Amsterdam gaat hij met een GeneratieLab de kracht van verschillende generaties op eenzelfde maatschappelijke uitdaging bundelen.
