Elke generatie kijkt naar de werkelijkheid vanuit sterke waarden. Deze waarden zijn gevormd in de periode waarin men is opgegroeid en hebben onbewust invloed op hoe mensen handelen binnen een organisatie. De uitdaging is om van ieders generatietalent te leren en deze aan te wakkeren, te benutten en te verbinden. Generatieleren biedt organisaties een vernieuwend […]
NRC Weekend “Lieve loopbaancoach, zit ik op de juiste plek?”
NRC Schreef een paginagroot artikel over ons Lustrum Coachcafé in Trouw op 30 november 2011, inclusief drie portretten van deelnemers. Het artikel geeft een goede sfeerimpressie. Lees het hier.
Het Blik-Opener Loopbaanprogramma biedt een unieke combinatie van persoonlijke en professionele begeleiding en is speciaal ontwikkeld voor jonge professionals (25 t/m 35 jr.) die zich willen heroriënteren in hun loopbaan. Op dit moment wordt er in het voorjaar en najaar een loopbaanprogramma aangeboden. Het programma volg je met een groep van jonge professionals.
Lees op deze […]
Je kunt je vanaf nu aanmelden voor het voorjaarsprogramma, dat van start gaat op donderdagavond 27 maart. Laat hier je gegevens achter en we nemen heel snel contact met je op.
Kick-Off MCI Honours programma van Hogeschool van Amsterdam
Afgelopen 9 en 10 september gingen 21 studenten van start met hun honoursprogramma. Aankomend jaar zullen zij bovenop hun vakkenpakket volop bezig zijn met hun persoonlijke ontwikkeling om een stevige eerste stap op de arbeidsmarkt te maken. In een creatief dynamische kick-off hebben zij kennis gemaakt met elkaar, […]
Voor het team van AIESEC Nederland organiseerde Blik-Opener een loopbaantraining. De training vond plaats aan het einde van hun bestuursjaar. En leverde input op ter voorbereiding op hun volgende loopbaanstap. Voor de een was dit de keuze voor een masteropleiding, voor de ander een levendige fantasie voor een eigen onderneming.
“Terwijl het leven verder raast lopen we vast in een nihilistische hel van zelfverklaarde waardeloosheid” (uit de NRC Next, “De ontdekking van je eigen nietigheid” door Marte Kaan)
Je wordt er mee doodgegooid: artikelen over de grenzeloze tiener, de onstuimige […]
Natuurlijk kunnen wij de vraag beantwoorden: Hoe zet je generatieleren in de dagelijkse praktijk in?. Zie hierbij een aantal van onze voorbeelden, die wij o.a. implementeerden bij Gemeente Amsterdam – Stadsdeel West.
‘Het duet’ staat voor een wederzijdsleertraject waarin duo’s van twee verschillende generaties met elkaar optrekken in de organisatie. Vanuit nieuwsgierigheid naar elkaars talent, […]