11-12-13 Innovationday!
Geen mooiere dag te bedenken om met 20 deelnemers, allen betrokken bij stadsdeel West / Sloterdijk1, aan de slag te gaan met het #innovatielab.
Vandaag Staat in het teken van verhogen van werkenergie en het creëren van begrip en respect voor andere invalshoeken / meningen.
In vier groepen wordt er op creatieve wijze gewerkt aan ideeën […]
In 4 min uitgebeeld hoe Blik-Opener generatieleren in de praktijk brengt!
Talentontwikkeling
Blik-Opener ondersteunt organisaties bij het aantrekken, behouden en benutten van jong talent met een frisse blik op ontplooiing van jong talent in organisaties. Onze activiteiten kunnen op maat worden aangeboden en zijn modulair in te zetten, onder andere in talentprogramma’s, traineepools en management development programma’s.
Kick-Off MCI Honours programma van Hogeschool van Amsterdam
Afgelopen 9 en 10 september gingen 21 studenten van start met hun honoursprogramma. Aankomend jaar zullen zij bovenop hun vakkenpakket volop bezig zijn met hun persoonlijke ontwikkeling om een stevige eerste stap op de arbeidsmarkt te maken. In een creatief dynamische kick-off hebben zij kennis gemaakt met elkaar, […]
Voor het team van AIESEC Nederland organiseerde Blik-Opener een loopbaantraining. De training vond plaats aan het einde van hun bestuursjaar. En leverde input op ter voorbereiding op hun volgende loopbaanstap. Voor de een was dit de keuze voor een masteropleiding, voor de ander een levendige fantasie voor een eigen onderneming.
Blik-Opener presenteert Generatieleren aan HR directeuren
Afgelopen 19 mei gaven wij een succesvolle introductie workshop over generatieleren aan NIVE (de Nederlandse vereniging voor managers) Vertegenwoordigers, vaak directeuren P&O, van onder andere Ernst & Young, Siemens, Philips Electronics Nederland, GITP, ING, Fujifilm Manufacturing Europe en KPN, waren hierbij aanwezig. In een interactieve sessie werd gesproken over […]